Martín Aguilar
Para garantizar la postulación de candidaturas de personas con discapacidad, adultas mayores, jóvenes y de la diversidad sexual y de género en el Proceso Electoral Local Ordinario 2026–2027, el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) refuerza acciones en coordinación con instituciones especializadas.
El organismo informó que, durante la décima sesión ordinaria, la Comisión Permanente de Género, Derechos Humanos, Educación Cívica y Construcción Ciudadana presentó el Primer Informe Preliminar Trimestral del proceso consultivo.
En este se destacó el diseño del micrositio "Acciones Afirmativas", que alberga materiales informativos y formularios de participación, además de una guía de difusión para instituciones coadyuvantes con recursos en formatos accesibles.
Para el diseño de los foros informativos y consultivos dirigidos a estos Grupos de Atención Prioritaria, el Instituto contó con el acompañamiento de instancias como el Instituto de las Personas con Discapacidad (INDISCAPACIDAD) y la Confederación Mexicana de Organizaciones a favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE).
El objetivo es garantizar que los cuestionarios de consulta incluyan todas las medidas de accesibilidad necesarias.
Con el fin de asegurar que toda la ciudadanía pueda acceder al proceso, el IECM desarrolló materiales en:
Lengua de Señas Mexicana.
Documentos en lectura fácil con adaptaciones lingüísticas y pictogramas.
Carteles, volantes y videos con códigos QR.
También se realizaron 17 reuniones de trabajo con organismos públicos, universidades y organizaciones de la sociedad civil, así como acercamientos con las 16 alcaldías para definir las sedes de los módulos de participación asistida. Entre las instituciones participantes destacan el COPRED, la UAM y el Tecnológico de Monterrey.
Capacitación y Fortalecimiento Institucional
Se firmó un convenio de colaboración con CONFE para fortalecer la accesibilidad digital y se realizaron talleres de capacitación impartidos por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), INDISCAPACIDAD y COPRED.
Además, se elaboró un Decálogo de Buenas Prácticas para guiar al personal del IECM durante las consultas.
Por otra parte, se seleccionaron 17 Direcciones Distritales para la instalación de módulos accesibles y se programaron ocho foros informativos presenciales. El IECM reafirma su compromiso con la inclusión y la igualdad sustantiva, consolidando acciones afirmativas sólidas para los próximos procesos electorales.
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